home-visit care service
訪問介護サービス
当社は、利用者様が日常の生活を快適に過ごせるように自宅へ訪問し、体調や生活状況に合わせて組み合わせ、要介護度の進行を防ぎ、自立した日常生活を支援させて頂きます。

身体介護
食事や入浴、排泄などの介助させて頂きます。

| 食事介助 | スムーズに食事ができるよう介助致します。 |
|---|---|
| 入浴介助 | 入浴時の洗浄のサポートを致します。 |
| 排泄介助 | トイレまでの介助やおむつ交換などのサポートを致します。 |
| 移乗・移動介助 | 車いすからベッドなどへの移乗や、各移動のサポートを致します。 |
| 体位変換 | 床ずれ防止のため体位の変換サポートを致します。 |
| 更衣介助 | 必要に応じて衣類着脱のサポートを致します。 |
| 服薬介助 | 服薬の介助や薬の確認などサポート致します。 |
| 見守り介助 | 自立支援を行うため、声掛けや見守りサポートを致します。 |
| 専門的な調理 | 医師や管理栄養士の指示に基づき、流動食など専門的な調理が必要な食事調理のサポートを致します。 |
| たんの吸引 | たんの吸引や経管栄養などのサポートを致します。 |
生活援助
利用者に代わって、掃除や洗濯、買い物の代行をさせて頂きます。

| 食事の準備 | 調理や配膳、片付けなどサポート致します。 |
|---|---|
| 掃除 | 室内の掃除やゴミ出しなどサポート致します。 |
| 洗濯 | 利用者の衣類の洗濯や干す、たたむなど一連のサポートを致します。 |
| 買い物代行 | 生活必需品の買い物の代行を致します。 |
| 薬の受け取り | 薬の受け取り代行を致します。 |
通院等同行介助
利用者の日常生活上または社会生活上で必要なときに、タクシーに同行として介助させて頂きます。

利用具体例
- 通院
- 預貯金の引き出し
- 選挙や役所への申請や届け出
- 利用者本人が行かなければならない買い物(眼鏡や補聴器など)
in-home care service
居宅介護

サービスの目的
利用者の身体的・精神的な状況に合った適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援することを目的としています。
サービス内容
担当の相談員が、利用者からの相談や要望に応じてケアプランを作成し、それに沿って適切な介護サービスの提供者・事業者との調整を行います。
利用者本人が自立した生活をする上での希望や要望、「○○を一人でできるようになる」などの目標を設定し、達成に向けてサポートします。
対象者と利用料
居宅介護支援サービスを受けるには、障害支援区分の認定を受けていることが条件です。
severe disabilities
重度訪問介護
重度の肢体不自由または重度の知的障害もしくは精神障害があり、常に介護を必要とする方に対して、エミプラスが自宅を訪問し、入浴、排せつ、食事などの介護や調理、洗濯、掃除などの家事、生活等に関する生活全般の総合的な介護を行います。

サービス内容
| 身体介護 | 入浴、排せつ、食事、着替えの介助など |
|---|---|
| 家事援助 | 調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など |
| 移動介護 | 外出時における移動の支援や移動中の介護 |
| その他 | 生活等に関する相談や助言、見守り |
対象者
重度の肢体不自由または重度の知的障害もしくは精神障害により行動上著しい困難を有する障害者であって、常時介護を要する方、障害支援区分が区分4以上であり、尚且つ、二肢以上に麻痺等がある、または、障害支援区分の認定調査項目のうち「歩行」「移乗」「排尿」「排便」のいずれも「支援が不要」以外と認定されている方。
area
対応エリア
- 熊本市全域
- 合志市
- 益城町
treatment
処遇改善加算(新加算Ⅰについて)
入浴促進に向けた取り組み
→他産業肩の転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
→働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
→業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
→事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
→5S活動(業務管理の手法の1つ。整理、整頓、清掃、清潔、躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
→ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善